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詳細介紹
考試介紹與薪資待遇考試時間與應考資格考試科目與成績計算歷年錄取名額分發與工作內容
前言》
近年來,為因應市場國際化及自由化,政府研議廢除菸酒專賣,開放菸酒產製,進而廢止專賣制度,將菸酒回歸稅制。因此,菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。 面對菸酒產銷自由化之市場競爭,菸酒公司積極的招募新血,以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,起薪約3~5萬,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

【臺灣菸酒股份有限公司進用人員基本薪資】
職等類別 薪資待遇
專業職 1.在未核派主管職務前(含實習期間),比照該公司從業人員第7職等本薪1級支薪(目前月支薪約6萬2千餘元)進用。
2.6個月實習期滿考核通過後,得視其曾任工作年資,依本公司規定最高核支第7職等本薪5級(約增加5千餘元)。
營運職 1.到職第一年(含實習期間),比照該公司從業人員第11職等本薪1級支薪(目前月支薪約9萬2千餘元)進用。
2.6個月實習期滿考核通過後,得視其曾任工作年資,依本公司規定最高核支第11職等本薪5級(約增加1萬2千餘元)。
第3職等 1.到職第一年(含實習期間),比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬6仟餘元)。
2.到職第二年,比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
3.到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級,採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。(該兩年如均考列甲等,可晉至第4職等本薪1級,月支薪約4萬9千餘元)。
4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
5.相關工作經歷不再提敘。
評價職位 1.到職第一年(含實習期間),比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬1仟餘元) 。
2.實習期滿考核通過正式僱用後,依該公司人事規章辦理。
3.相關工作經歷不再提敘。
 
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