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詳細介紹
考試介紹與薪資待遇考試時間與應考資格考試科目與成績計算分發與工作內容
臺灣菸酒招考/考試科目與成績計算》
壹、從業員及從業評價職位人員甄試方式
【從業職員(儲備主管)】
一、第一試(筆試)總成績:
(一)各科原始分數以100分計,缺考之科目,以零分計算。
(二)第一試(筆試)成績加權計算方式:共同科目及專業科目之測驗內容及占第一試(筆試)成績,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。

【從業職員及從業評價職位人員】
一、第一試(筆試)總成績:
(一)各科原始分數以100分計,缺考之科目,以零分計算。
(二)第一試(筆試)成績加權計算方式:共同科目占10%;專業科目測驗內容及占第一試(筆試)成績,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
(三)優惠加分:以「原住民」、「身心障礙」身分報考一般類組者,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計10%列計。
(四)第一試(筆試)總成績有下列情形者,不得參加第二試(口試):
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。

貳、甄試類組及測驗科目
【從業職員(儲備主管)】
一、專業職
等別 共同科目
專業職 國文(論文)、英文
甄試類別 專業科目
通路行銷人員 1.行銷管理暨實務;2.消費者行為;3.行銷個案分析
生技產品行銷人員 1.行銷管理暨實務;2.消費者行為;3.行銷個案分析
物流管理人員 1.供應鏈規劃策略暨實務;2.物流經營管理暨實務;3.物流個案分析
國際貿易人員 1.國際貿易實務;2.國際行銷學與國際市場開發;3.貿易經營個案分析
會計人員 1.中級會計學;2.成本與管理會計;3.審計學
二、經營職
等別 共同科目
經營職 國文(論文)、英文
甄試類別 專業科目
會計人員 1.財務會計理論暨實務;2.成本與管理會計理論暨實務;3.法規與實務20%(包括預算法、會計法、決算法、審計法、採購法等會計審計法規暨所得稅法、加值型及非加值型營業稅法等稅務法規)
  【從業職員及評價職位人員】
一、從業職員(第3職等人員)
等別 共同科目
從業職員 國文(論文)、英文
甄試類別 專業科目
會計 1.中級會計學;2.成本與管理會計
法務 1.民法;2.民事訴訟法與強制執行法;3.刑法、刑事訴訟法與行政法
國際市場開發 (不考國文) 1.國際貿易實務;2.國際行銷與市場開發;3.貿易經營個案分析
一、從業評價職位人員
等別 共同科目
從業評價職位 國文、英文
甄試類別 專業科目
訪銷 1.企業管理概論;2.行銷管理、電腦概論
儲運 1.倉儲管理概論;2.作業(含運輸)安全概要
店頭行銷 1.行銷管理概論;2.消費者行為概論
免稅店-賣場服務 1.英文;2.行銷學概要
物料倉儲 1.物流管理;2.運輸與倉儲管理
化工 1.普通化學;2.分析化學
農化 1.生物化學(含微生物學);2.普通化學(含分析化學)
製酒 1.食品化學;2.食品微生物
機械 1.工程力學;2.機械製造與機械材料
電氣 1.電子學;2.電工原理
鍋爐 1.工程力學;2.機械材料
冷凍 1.冷凍原理及設計;2.冷凍空調自動控制、熱工學
電子電機 1.電子學;2.自動控制
印刷 1.印刷學;2.印刷適性
環保 1.環保法規;2.環工概論、環境水質標準檢驗方法
事物管理 1.事務管理;2.會計學概要與企業管理概要
參、成績計算與體能測驗
【從業職員(儲備主管)】
一、第二試(口試):
(一)第一試(筆試)總成績高低順序,按各類別錄取人數2倍(不足3人以3人計)通知參加第二試,但第一試(筆試)成績有下列情形者,不得參加:
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達60分者。
(二)第二試(口試)成績以100分計,依下列與工作相關之構面進行綜合評分(無分項分數):
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)
(三)口試成績未達70分者,不予錄取。

二、甄試總成績計算:
(一)第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%。
(二)第二試(口試)成績占甄試總成績40%。

【從業職員及評價職位人員】
一、第二試(口試及體能測驗):
(一)第二試(口試)成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數):
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)
(二)第二試(體能測驗):本次招募之從業評價職位人員【免稅店賣場服務、訪銷(身心障礙組)、化工(身心障礙組)、鍋爐(身心障礙組)及事務管理(身心障礙組)除外】需進行體能測驗。
1.第二試(體能測驗)於口試當天舉行,採合格制,不合格者不予錄取。
2.體能測驗方式:負重25公斤重物跑走50公尺。
施測簡述 合格標準
1.肩扛(或手抱)25公斤沙包,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回)。
2.測試時戴護膝、護肘、手套。
3.測試過程中如需休息,可將沙包放於地面,但時間仍照算。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)未依規定繞過折返點;(2)將沙包拖行、滾動等非適當之動作;(3)跑走時間超過合格標準。
男性:時間在17.00秒(含)以內。

女性:時間在20.00秒(含)以內。
備註:參加體能測驗時,須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋,不得以赤腳應考。

三、甄試總成績計算:
(一)第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%,凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之原始分數平均未達50分者,不得參加第二試(口試及體能測驗)。
(二)第二試(口試及體能測驗),體能測驗為合格制,不合格即不予錄取;第二試(口試)成績占甄試總成績30%,口試成績未達60分者,不予錄取。
(三)第一試(筆試)總成績及第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
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