108中華電信從業人員遴選

108中華電信從業人員遴選

考科少 薪資多 提早準備 勝算加倍!

  中華電信從2019年開始,將面臨長達5年的退休高峰潮,總計將有5,000人退休,是成立以來最大一波退休潮。中華電信董事長鄭優表示,因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標,預計2019年徵才1,600人。

2018.12.26《聯合晚報》

薪資待遇

職階職務 工務類 業務類 其他福利
專業職(四)
第一類專員
月薪 39,125 月薪 37,125 視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞…等。
專業職(四)
第二類專員
月薪 37,125

應考資格

  1. 工務類專業職(四)第二類專員:專科以上相關科系畢業。
  2. 工務類專業職(四)第一類專員:大學以上相關科系畢業。
  3. 業務類專業職(四)第一類專員:大學以上畢業。
  4. 上述相關科系限制,請參閱當年度簡章。
  5. 兵役、性別、年齡不限。

考試類科

普通科目30%:1.英文

遴選類別
擔任工作
專業科目70% 107缺額正取
(備取)
工務類專業職(四)第二類專員
線路維運
2.電工原理
3.通信系統概要
85(25)人
工務類專業職(四)第一類專員
電信網路規劃設計及維運
2.電子學
3.通信系統
68(25)人
工務類專業職(四)第一類專員
傳輸網路規劃維運
2.電子學
3.通信系統
25(10)人
工務類專業職(四)第一類專員
電力空調維運管理
2.基本電學
3.電機機械
14(7)人
工務類專業職(四)第一類專員
資訊系統開發及維運
2.計算機概論
3.程式設計概論
35(12)人
工務類專業職(四)第一類專員
行銷業務推廣
2.企業管理
3.行銷學
13(5)人
工務類專業職(四)第一類專員
企業客戶服務及行銷
2.計算機概論
3.專案管理
31(10)人
遴選類別 擔任工作 普通科目30% 專業科目70% 107缺額正取(備取)
工務類
專業職(四)
第二類專員
線路維運 1.英文 2.電工原理
3.通信系統概要
85(25)人
工務類
專業職(四)
第一類專員
電信網路規劃設計及維運 2.電子學
3.通信系統
68(25)人
傳輸網路規劃維運 25(10)人
電力空調維運管理 2.基本電學
3.電機機械
14(7)人
資訊系統開發及維運 2.計算機概論
3.程式設計概論
35(12)人
業務類
專業職(四)
第一類專員
行銷業務推廣 2.企業管理
3.行銷學
13(5)人
企業客戶服務及行銷 2.計算機概論
3.專案管理
31(10)人
  1. 此表為107年度簡章資料。實際開缺類別、應試科目,以主辦單位108年度簡章公告為準。
  2. 具有原住民、身心障礙身分者,筆試成績得加分5%。
  3. 筆試題型均為選擇題(可包括單選、複選題)。

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  5. 不限觀看次數,不懂倒帶再看。
106中華電信-工務類專業職(四)第一類專員 簡培修 榜眼

106中華電信-工務類專業職(四)第一類專員 簡培修

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